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DIREITO TRABALHISTA
Serviços jurídicos especializados para o empregado trabalhador, nas mais diversas áreas do direito.
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Advocacia Especializada em causas Trabalhista
verbas rescisórias, justa causa, horas extras, equiparação salarial, acúmulo de funções.
Nossa advocacia é especialista em direito trabalhista.
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Teve problemas no trabalho?
Estamos aqui para te ajudar a garantir os seus direitos trabalhistas!
Reconhecimento de Vínculo
Você prestou serviços sem carteira assinada? Podemos te ajudar a comprovar o vínculo empregatício e garantir todos os seus direitos.
Estabilidade
Demissão durante estabilidade, como gestante ou acidentado? Lutamos pela sua reintegração ou indenização.
Jornada de Trabalho
Trabalhou além do combinado ou sem intervalos? Você pode ter direito a indenizações e horas extras.
Salários, Remunerações e Benefícios
Atrasos, descontos indevidos ou ausência de benefícios? Reivindique o que é seu por direito.
Horas Extras
Trabalhou além do horário e não recebeu? Calculamos e cobramos o valor correto das horas devidas.
Danos Materiais e Morais
Sofreu humilhações, assédio ou teve prejuízos causados pela empresa? Você pode pedir reparação judicial.
Categorias Especiais
Trabalhadores domésticos, jovens aprendizes e outros têm regras próprias. Garantimos o cumprimento correto da legislação.
Insalubridade ou Periculosidade
Exposição a riscos ou ambientes nocivos sem proteção? Você pode ter direito a adicionais ou indenizações.
Adicionais
Adicional noturno, de insalubridade ou periculosidade não pagos? Vamos calcular e cobrar o valor exato para você.
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ESPECIALIDADES
Defesa dos Seus Direitos Trabalhistas
Garanta todos os seus direitos: evite abusos, exija o que é seu por lei e conte com orientação jurídica segura em questões trabalhistas.
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DÚVIDAS FREQUENTES
Veja algumas dúvidas frequentes que nossos clientes possuiam antes de receber nossa assessoria júridica.
1. Trabalhei sem carteira assinada. Tenho algum direito?
Sim. Mesmo sem registro formal, você pode ter direito a FGTS, férias, 13º, horas extras, e até o reconhecimento do vínculo empregatício na Justiça do Trabalho.
2. Fui demitido enquanto estava de atestado ou gestante. Isso é legal?
Na maioria dos casos, não. Existem situações em que a demissão é considerada inválida, especialmente em períodos de estabilidade. Você pode ter direito à reintegração ou indenização.
3. Faço horas extras mas não recebo por elas. O que posso fazer?
Você pode cobrar judicialmente. Horas extras devem ser pagas com adicional legal. Podemos calcular e entrar com ação para recuperar esses valores.
4. Exerço várias funções, mas recebo apenas por uma. Isso está certo?
Não. Se você acumula funções ou foi desviado do cargo contratado, tem direito a receber a diferença salarial correspondente.
5. Trabalho em ambiente perigoso ou com produtos tóxicos. Tenho direito a algo a mais?
Sim. Você pode ter direito a adicional de insalubridade ou periculosidade, dependendo do grau de exposição. Também é possível pleitear indenização se houver danos à saúde.
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Proteja seus Direitos contra Abusos Trabalhistas
Conte com a nossa experiência para reivindicar seus direitos, negociar acordos e atuar com firmeza na Justiça do Trabalho.